时间：2025-05-25 05:59

地点：矿区

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这种情况可能是由于低温导致电动门的零件或润滑剂变硬或凝固，造成运动时的阻力增大而无法正常工作。当气温升高到中午时，零件或润滑剂会逐渐升温、融化或变软，从而减少阻力，使得电动门能够恢复正常工作。

全国政协委员、九三学社中央委员、浙江工业大学教授盛颂恩也认为，推行高龄津贴普惠制度恰逢其时。

”杨桂兰说。

5分之3减15分之( )=( )分之12？

5分之3减15分之( )=( )分之12 首先，我们可以将5分之3写成约分形式，即5/3. 然后，我们可以设所求的数为x，即15分之x. 根据题意，我们可以得到方程： 5/3 - 15/x = 12/x 然后，我们将方程两边都乘以3x，得到： 5x - 45 = 36 接下来，我们将方程中的常数项移到一边，得到： 5x = 81 最后，我们将方程两边除以5，得到： x = 81/5 所以，所求的数为81/5。

本文转自：北京青年报 一些人有这样的体会，去高原地区玩一趟回来，发现自己变高了。

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怎么做才可以停止男同事对自己的骚扰行为呢？

遭遇骚扰时，以下是一些建议来应对男同事的骚扰行为： 1. 寻求支持：向身边的亲友、同事或者直属领导寻求支持和帮助。告诉他们你的困扰和不适感受，他们可能会给予你一些建议或提供支持。 2.明确表达不满：如果感到不适，可以尽量大声明确地告诉骚扰者，告诉他你不喜欢并且要求他停止骚扰行为。有时，骚扰者可能没有意识到他们的行为已经给你带来了困扰，因此明确表达不满可以让对方意识到这一点。 3.保持记录：记录所有发生的骚扰事件，包括日期、时间、地点、情况和亲眼见证者（如果有的话）。这将有助于提供证据，并在必要时提供给公司相关人员。 4.了解公司政策：查阅公司的骚扰政策，了解你的权益和程序。如果你的公司没有明确的政策，你可以向人力资源部门或上级领导咨询。 5.与同事沟通：如果是你和其他同事一起面对骚扰，可以与他们进行有效的沟通，共同应对这一问题。集体行动有时比个人行动更有效。 6.向上级领导或人力资源部门报告：如果骚扰行为没有停止，或者你觉得不适合直接和骚扰者沟通，应该向上级领导或人力资源部门报告发生的骚扰。 7.寻求法律援助：如果其他方法没有成功解决问题，你可以寻求法律援助。请在寻求法律援助前与专业人士咨询。 重要的是记住，作为骚扰受害者，你有权保护自己，并且公司有责任采取适当的措施来解决这一问题。